为抢抓毕业生就业关键窗口期，全力推进2026届毕业生就业攻坚行动，7月7日上午，学院在土木楼825会议室召开2026届毕业生就业去向落实率专题推进会。会议由学院党委书记龚彬主持，学院就业“一把手工程”成员、全体就业指导老师参加。

会上，学院就业专干王莹通报学院2026届毕业生就业去向落实情况，并重点解读毕业生就业信息统计规范、线上线下材料上报流程、就业佐证材料核验标准。

学院副院长王钢围绕思政专业学生就业工作重要性、就业“一把手工程”责任分工作专题讲话。他从三个维度对学院就业工作提出明确要求：一是要扛起育人使命，绝不辜负学校对tyc41183太阳成集团的重视与信任；二是正视当前严峻就业形势，持续强化毕业生人文关怀；三是锚定长远发展，持续提升教学质量与人才培养能力。

龚彬作总结部署。他强调，毕业生就业是事关青年发展、民生稳定、学院办学口碑的重大民生工程、政治工程，全院上下必须统一思想、凝聚攻坚合力。第一，压实全员就业责任，落细落实“一把手工程”。构建党委书记牵头抓总、班子成员分片包保、就业导师结对帮扶、辅导员一线跟进的全员就业工作格局，细化分解就业攻坚任务，人人肩上有指标、个个身上有责任，形成上下联动、齐抓共管的就业攻坚体系。第二，聚焦重点群体精准帮扶，全力拓宽优质就业渠道。持续深化访企拓岗，深挖中小学思政教师、党政机关、基层党建、事业单位、西部计划等适配思政专业的政策性岗位；建立困难毕业生“一人一档、一生一策”帮扶机制，一对一推送岗位、开展面试辅导，全力降低未就业存量。第三，严守就业工作纪律，规范就业全过程管理。严格执行就业数据核查、材料核验制度，坚决杜绝虚假就业、数据注水等问题，以严实作风保障就业工作真实规范。第四，坚持就业育人导向，引导学生树立正确择业观。依托思政学科优势，强化理想信念教育，引导毕业生主动奔赴基层一线、扎根教育岗位，把个人理想融入国家发展大局，实现更高质量、更充分就业。

此次专题推进会清晰梳理了当前学院就业工作短板，明确了下一阶段攻坚路径与工作标准。下一步，学院将以此次会议为契机，多措并举、持续发力，用心用情做好毕业生就业服务保障工作，以扎实就业成效彰显tyc41183太阳成集团育人担当。

一审：王莹

二审：王钢

三审：龚彬